在您的情况下，您是否已经向公司提出离职并得到了正式的书面通知？如果您没有，您可以选择立即提交辞职信，并且在离开之前尽可能地完成所有相关的工作任务。此外，如果您的公司未按照法律规定支付您应得的工资或福利（如社会保险），并且您认为这些情况导致您受到损害，您可能有权寻求赔偿。 关于超时加班的问题，通常情况下，雇主需要确保员工得到适当的休息时间，以避免违反劳动法规定。如果公司要求员工加班，而您没有足够的时间来完成工作，这可能会构成违法。在这种情况下，您可以考虑与雇主进行谈判，看看是否有任何解决方案，或者尝试通过法律途径解决问题。 请记住，在处理这类问题时，请尽量保持专业和礼貌，以便于解决问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。