在您提供的信息中，没有足够的细节来确定谁应该对您的朋友的朋友的女朋友雇佣的人造成的工作伤害负责。以下是一些可能导致责任划分的因素。 工作性质。如果该工作是临时性的或季节性的，雇主可能会承担更多的责任。 劳动合同条款。如果雇用协议中有明确的规定，雇主可能需要对此负起全部责任。 签订劳动合同。如果有书面的雇佣合同，它将为雇主和员工提供法律保护，并规定双方的责任。 在这种情况下，建议您的朋友的朋友的女朋友的女友与雇主进行协商并寻求法律帮助，以确定正确的责任归属。同时，确保所有相关的文件记录齐全，以便将来处理任何纠纷时有据可查。