首先，关于值班经理私自动用公司财物的行为，您作为公司的员工，应当尽到谨慎注意义务，防止发生类似事件。如果您的行为导致了公司财产损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。 其次，根据法律规定，当公司因员工的不当行为导致财产损失时，公司可以采取以下措施。 提起诉讼。您可以向法院提起诉讼，要求被告赔偿公司因此而遭受的经济损失。 与对方协商解决。如果您认为自己没有过错，可以尝试通过协商解决问题。在协商过程中，双方应公平合理地分配责任和利益。 公司内部调解。公司内部可以组织人员进行调解，帮助双方达成和解协议。 最后，关于您离职后公司不给您发工资的问题，这可能是由于公司未能及时支付您的工资所引起的。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来争取自己的权益。 询问公司是否已经支付您的工资，并确认是否有任何拖欠或未结清的款项。 如果存在欠款，您可以要求公司提供详细清单并说明理由。 联系当地的人力资源和社会保障部门了解相关政策，看看是否有相关的法律保护。 建议您寻求专业的劳动法律服务，以便更好地维护自己的合法权益。 请记住，在处理此类争议时，最好先尝试私下协商，然后在必要时寻求法律援助。希望以上建议对您有所帮助。