您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，社会保险是法律规定的一项基本权利，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费。 如果您与单位存在上述问题，建议您立即收集相关证据，并尝试通过协商解决纠纷；如果无法达成一致，则可以考虑通过法律途径维权。具体而言，您可以选择以下几种方式。 双方自行协商； 向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁； 通过法院提起诉讼，要求单位履行合同义务并支付相应款项。 如果单位有故意拖欠或者克扣工资的行为，还可以要求单位赔偿损失。 请记得保留好所有的沟通记录、证据材料以及相关的法律文件等，以便在必要时作为支持证据使用。希望这些建议能够帮助到您。