您提到的工伤赔偿金额为25,000元，并且当时由公司支付了部分医疗费用。关于是否合理的问题，需要根据具体情况进行分析。 首先，工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等项目。如果您的工伤等级被认定为9级，那么在计算赔偿时可能会考虑到因工伤导致的工作损失和生活困难。因此，在实际赔偿中，可能会考虑这些因素来确定最终的赔偿金额。 其次，您还提到了住院期间的费用是由公司支付的，这可能表明公司在工伤赔偿中的角色。在这种情况下，如果公司的赔偿能够覆盖全部的医疗费用并满足所有其他相关补偿要求，那么这部分费用可能是合理的。 最后，由于没有提供更详细的信息，比如具体的赔偿标准、赔偿数额以及公司提供的支持情况，我们无法对赔偿金额进行准确判断。如果您有更多关于工伤赔偿的具体细节或疑问，建议咨询专业的法律机构或法律顾问以获取更准确的答案。