您好！您父亲作为劳动者，在没有得到充分的补偿和妥善安置的情况下离开工作岗位，确实存在一定的风险。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在工作期间有权享受合法的权利，并且享有相应的保障措施。 首先，建议您的父亲尽快与用人单位进行沟通，了解其离职的具体原因以及可能存在的赔偿责任。如果情况较为复杂或需要法律帮助，可以考虑寻求专业的法律援助。 其次，根据我国相关法律规定，员工在劳动关系存续期间受到伤害时，用人单位应当承担相应的法律责任。因此，员工可以在获得医疗救治的同时，向用人单位提出经济赔偿请求。 最后，为避免未来可能出现的问题，建议您的父亲及时收集并保存好相关的证据材料，如工资单、工作记录等，以便于在必要时提供给有关机构进行调查或诉讼。 希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。