首先，您有权要求获得您的应得的薪酬。如果您认为公司的行为是不公平的或者违反了相关的劳动法规，您可以考虑采取以下措施。 谈判。与公司进行直接的沟通和谈判，尝试解决争议。 申诉。如果谈判失败，可以向当地的劳动监察部门或工会组织投诉。 法律诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择通过法律途径寻求救济，如提起劳动仲裁或民事诉讼等。 寻求调解。在必要时，也可以考虑请第三方（如人力资源专家）来帮助协商解决方案。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，建议保留所有的相关文件和证据，并确保在整个过程中保持冷静和理性。同时，也要考虑到自己的身心健康，避免因情绪波动而做出冲动决定。