首先，您有权要求公司提供劳动关系证明文件和工资条等相关证据。如果公司拒绝提供这些信息，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。这意味着如果您被无故辞退，可以要求公司按照您的实际工作年限（满一年按十二个月计算）支付双倍经济补偿金。 最后，建议您收集相关证据，如聊天记录、邮件等，以支持您的主张。同时，也可以考虑委托专业的律师帮助处理此事，以便更有效地维护自己的权益。