在公司工作期间，您有权享有劳动权利和保护。如果公司决定解除劳动合同，您可以通过以下方式维护自己的权益。 了解您的权利。 -确认您是否有权获得经济补偿金或其他形式的赔偿。 -了解是否还有可能通过仲裁或诉讼途径来争取更多的权益。 保留证据。 -保存与公司相关的所有书面协议、电子邮件、聊天记录等文件，这些都可能成为证明您存在雇佣关系的重要证据。 协商解决。 -尽量与公司管理层进行沟通，表达您的不满，并提出解决问题的方法，比如提前离职或者达成一个公平的解雇条件。 考虑寻求法律帮助。 -如果与公司的谈判未果，您可以考虑向当地的劳动争议调解中心或律师事务所寻求帮助，他们可以为您提供专业的建议和指导，甚至可能提供免费的咨询服务。 注意时间限制。 -不同国家和地区对于解除合同的规定有所不同，因此具体的时间限制可能会因地区而异。确保您知道并遵守相关法律法规。 保持冷静和理智。 -在处理此类纠纷时，保持冷静和理智是非常重要的。避免情绪化的反应，因为这可能会对结果产生不利影响。 记住，在任何情况下，都应该尽量采取合法的方式来维护自己的权益。希望上述信息能帮助到您。如果有需要进一步的帮助，请随时联系我。