您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工享有法定假期（如年休假、婚假、产假等），以及带薪病假。在您情况中，由于您因身体原因申请了流产假，因此符合法律规定，应当享受相应的时间补偿。 关于您的工资问题，通常情况下，员工的工资应按月发放，并且按照当地最低工资标准支付。至于是否需要扣除部分费用，这取决于具体的政策和法律规定。建议您与单位进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。 另外，关于加班费的问题，如果加班确实存在，则应当按照国家规定的加班费计算方式支付加班费。具体的标准可以参考当地的劳动保障部门发布的文件或法律法规。 最后，请确保您的工作记录完整，以备将来可能的纠纷处理。希望以上信息对您有所帮助，祝您生活愉快！