如果您被无故辞退，首先需要确认您与工厂之间的劳动合同条款，以及当地的劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需要有正当理由，例如员工严重违反公司规章制度或不能胜任工作等。如果用人单位无故解除劳动合同，您可能有权要求经济补偿。 建议您尽快联系专业的劳务律师，他们可以为您提供专业的法律意见和帮助。律师会帮助您分析具体情况，包括但不限于审查劳动合同、收集证据、计算应得的经济补偿等。同时，律师还可以协助您与用人单位进行协商，或者代表您向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。 在寻找律师时，您可以通过当地的律师协会、法律援助中心或在线法律服务平台寻找具有劳务法律服务经验的律师。确保选择一位有良好口碑和丰富经验的律师，以便更好地维护您的合法权益。