面对您的情况，首先，建议您收集所有与单位沟通的证据，包括但不限于书面通知、邮件、短信或录音等，这些证据可能对您维权至关重要。其次，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工在患病期间享有医疗期，单位在此期间不能解除劳动合同。如果单位变相要求您辞职，可能违反了法律规定。 您需要找一位专业的劳动法律师进行咨询，律师会根据您提供的具体情况和证据，为您提供专业的法律意见和解决方案。律师可能会建议您与单位进行协商，或者通过劳动仲裁或法院诉讼来维护您的合法权益。在咨询律师之前，您可以先了解一下当地的劳动法律服务，选择信誉好、经验丰富的律师进行咨询。同时，您也可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。