您好，根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤职工的伤残补助金的计算方法通常是根据工伤职工受伤前12个月的平均工资来计算的。具体来说，五级伤残的一次性伤残补助金是按照受伤前12个月平均工资的18倍来计算的。 您提到的算法，即用2011年和2010年的平均工资乘以18个月，并不是标准的计算方法。正确的做法应该是使用受伤前12个月的平均工资来计算。如果单位计算的平均工资没有包括受伤前12个月，那么这个计算方法可能存在问题。建议您可以向单位提出疑问，并要求按照正确的方法重新计算伤残补助金。如果单位不同意，您可以向当地的劳动保障部门投诉或寻求法律帮助。