根据您的描述，您在上钢一厂轧钢车间丁班精整工岗位上从事了11年的地面吊运工作，包括捆绑挂钩和指挥行车卸载钢坯等操作。虽然您所在的单位档案中工种为“热吊运”，但社会保险部门并未发现此类工种，并且建议您前往原单位进行补正说明以解决相关问题。 在此情况下，您可以尝试以下步骤来解决问题。 与原单位沟通。直接联系原单位人力资源部或劳资科，了解他们对您工种的具体解释以及是否愿意接受您的补正说明。 提交补正申请书。准备一份详细的补正说明文件，详细阐述您从事的工作性质、职责和安全风险，并提出补正的要求和理由。 提供相关证明材料。准备相关的证明材料，如工作证、工作记录、同事的见证等，以支持您的陈述。 协商解决方案。与原单位进行深入的讨论，寻求双方都能接受的解决方案，比如重新评估工种等级、调整工作地点或者提供额外的安全培训等。 通过上述方法，您可能会得到一个满意的解决方案，这样既能保障您的合法权益，也能确保工作的顺利进行。希望您能找到满意的结果！