您好！首先，您的情况涉及到工伤赔偿的问题。如果您在工作中受伤，并且有相关的医疗证明和证人证言，您可以向劳动保障部门申请工伤认定。 其次，关于是否需要签订劳动合同，这主要取决于您与雇主之间的约定。如果双方之间存在书面合同，则应当按照合同中的规定处理；如果没有书面合同，但您能够提供其他证据证明双方存在劳动关系，则可以要求雇主支付相应的工伤赔偿金。 最后，建议您尽快联系专业的律师进行咨询，以获取更详细的指导和帮助。同时，根据具体情况，可能还需要考虑是否要提起诉讼等后续事宜。希望以上信息对您有所帮助。