根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，并支付相应的赔偿金。在您的情况下，公司应该按照协议约定承担全部医疗费和后续治疗费用。 如果您认为公司没有履行协议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照协议规定承担责任。同时，您也可以考虑通过诉讼途径解决纠纷，但需要收集足够的证据支持自己的主张。 请注意，在进行任何法律行动之前，建议先与公司进行友好协商，以达成双方都能接受的解决方案。这样既可以避免不必要的法律程序，也能更好地维护双方的利益。