你好，根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司在你入职后未与你签订书面劳动合同，那么根据相关法律规定，你可以要求公司补签劳动合同，并且按照法律规定要求公司支付双倍工资差额。 另外，《中华人民共和国劳动法》第72条规定。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，如果你认为公司的行为侵犯了你的合法权益，可以向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。同时，建议你在处理此事时保留好相关的证据材料，如聊天记录、邮件等，以便日后需要时作为证据使用。