尊敬的用户， 根据我国劳动法的相关规定，劳动者在哺乳期享有特殊保护，用人单位不得随意将其辞退或变更工作岗位。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您采取以下措施。 与公司进行协商解决争议，如无法达成一致，可向当地劳动行政部门申请调解； 如调解无效，可依法提起劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。 在劳动关系中，双方的权利义务应当通过合法途径来维护，切勿采取过激行为。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地域差异而有所变化，请以实际法律法规为准。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！