在劳动合同管理中，公司通常负责管理和发放工资。因此，在这种情况下，如果员工未能收到应得的工资（如加班费），可能需要首先调查是否存在疏忽或错误的情况。此外，根据劳动法的规定，雇主有义务确保雇员能够按时得到工资，并且应当采取措施防止此类事件的发生。 如果您认为自己没有收到应得的工资，建议您与您的雇主进行沟通，以了解原因并要求支付。同时，您可以考虑收集有关工作时间、工资标准和支付情况的相关证据，以便在必要时向相关机构寻求帮助。 请注意，这些建议并不替代法律意见，如果您遇到任何复杂的问题，请咨询专业的法律顾问。