根据劳动法的规定，用人单位应当按时足额为员工缴纳社会保险。如果单位没有按照法律规定为员工缴纳社会保险，可能违反了相关法律法规。关于试用期的问题，通常情况下，试用期是指在劳动合同开始前的一个或一段时间内，雇主和雇员之间对雇佣关系进行评估的过程。 在您的情况下，如果合同明确指明试用期为三个月，并且您已经超过了这个期限，那么按照合同约定，您可以要求单位按照合同规定为您缴纳社保费用。如果您认为单位的行为不合规，建议与单位沟通协商解决，或者寻求法律帮助以维护自己的合法权益。