尊敬的用户， 首先，感谢您向我们咨询您的情况。根据法律规定，在法定节假日（如春节）期间，用人单位应当支付不低于正常工作时间工资的300%的工资作为加班费。 关于您所遇到的情况，建议您采取以下措施。 与公司沟通。您可以直接联系公司的人事部门或人力资源部，说明您的离职原因，并询问是否可以补发未发放的工资。 法律途径。如果公司拒绝补发工资或者协商不成，您可以考虑通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 员工权益保护。在处理此类纠纷时，请注意收集和保存好相关的证据，包括但不限于聊天记录、考勤表、工资条等。 希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。祝您生活愉快！