根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤后，应当及时就医并接受治疗。如果在工作时间内突发疾病或受伤，并且在规定的医疗期内（通常为1-2年），可以认定为工伤。 然而，在您的情况下，由于您未与雇主签订劳动合同，也没有购买任何保险，因此无法直接申请工伤认定。在这种情况下，您可以尝试通过其他途径来获得劳动保护和赔偿。 如果您认为自己属于工伤范围内的情况，建议您立即向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。同时，您也可以寻求法律帮助，以确定自己的权益是否得到合法的保护。 此外，如果您需要更详细的指导或者有具体的案件细节，请提供更多信息，以便我能够更好地为您解答。