您好！关于您提到的问题，我建议您可以尝试以下几种方式来维护自己的权益。 与公司进行沟通协商。首先，可以向公司提出您的想法和要求，说明您的情况，并询问是否有可能找到一种双方都能接受的解决方案。 尽快提交离职申请。如果公司无法提供您需要的待遇，您也可以考虑尽快提交离职申请，以避免可能的风险。 联系劳动监察部门或工会组织。如果您认为公司的行为不合法，可以联系当地的劳动监察部门或工会组织，他们可能会为您提供帮助并协助解决争议。 建立书面证据。为了证明公司在请假期间没有给您任何福利待遇，您应该尽可能多地收集相关的文件和证据，如请假单、公司提供的薪资表等。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据当地法律法规和实际情况而定。希望我的回答能对您有所帮助！