根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。在您的情况下，如果您认为公司在您怀孕期间解雇或不当对待您，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 此外，在您决定离开公司时，您也可以要求公司支付经济补偿金。具体金额应根据您的工资水平、服务年限等因素来确定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需依据法律规定及实际情况进行分析。建议您与法律顾问进一步沟通以获取更专业的意见。