你好，根据《劳动民法典》规定，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的，应当提前3日通知。如果你在试用期内提出辞职，一般需要提前3天告知单位；如果在正式工作期间，提前30日书面通知即可。因此，你若在试用期结束前提出辞职，那么是不需要承担任何责任的。 然而，如果是因为违反公司的规章制度而被要求离职的情况，则可能需要按照公司的规定进行处理。比如，如果是因为迟到早退、不遵守工作时间、工作态度不佳等原因导致被解雇，这种情况通常被视为“旷工”。 不过，具体的处理方式需要参考你们公司内部的规定和相关的法律法规。建议你可以向公司的人力资源部门或者法律顾问了解更详细的情况，并寻求专业的法律意见。同时，也可以考虑通过调解或仲裁的方式解决争议，以维护自己的合法权益。