首先，如果您认为自己的权益被侵犯了，应该尽快采取行动。您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 其次，您需要收集和保存好相关的证据，包括但不限于与雇主的往来邮件、聊天记录、工作证明、考勤记录等。 最后，如果您的情况比较复杂，建议寻求专业的法律帮助，比如请律师代为处理相关事宜。