在您与他人签订的劳务合同中，通常会明确约定支付工资的具体时间和方式。如果您已经按照合同约定履行了义务，并且对方没有提出任何异议，则无需担心欠薪的问题。 然而，在某些情况下，如果合同中存在争议或者存在其他可能影响工资支付的因素（如项目延期导致的资金延误），您可以考虑采取以下措施。 保持沟通。定期与对方进行沟通，了解项目的进度和资金使用情况。 保留证据。保留所有与工资相关的书面或电子记录，包括但不限于合同副本、付款凭证等，以备不时之需。 寻求第三方帮助。如果与对方协商未果，可以考虑寻求劳动仲裁机构的帮助，通过合法途径维护自己的权益。 考虑法律援助。如果经济条件允许，可以寻求法律援助，由专业人士提供专业的法律意见和支持。 重要的是要确保您的行为符合法律规定，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。希望这些建议能对您有所帮助。