在您的情况下，您可以采取以下步骤来应对公司的查询。 与公司沟通。首先，您应该直接与您的上级或人力资源部门进行沟通，询问他们是否对您的加班费有任何疑问，并了解具体的情况。 提供证据。如果您认为自己的加班时间是合理的，请准备好相关的证据和证明材料，例如考勤记录、工作日志等。 调解不成时，可以寻求外部帮助。如果您的公司拒绝提供解释或者解决方案，您可以考虑聘请一位专业的劳动仲裁员或律师来帮助您解决这个问题。 按照法律规定处理。根据我国的劳动法规定，加班需要得到员工的同意，否则可能构成违法。因此，在任何情况下，都应确保您的加班行为是合法的，并且得到员工的认可。 最后，建议您保留所有相关文件和证据，以便将来解决问题时有据可依。