首先，根据法律规定，您有权要求得到您的劳动报酬。如果在合同中明确约定了工作期限和工资标准，那么无论何时，只要您完成了约定的工作期限，都应当获得相应的报酬。 在这个案例中，虽然您只是完成了30天的期限，但并不代表您没有权利继续完成剩余的期限或者获得额外的补偿。因此，如果您确实完成了全部的期限，那么应该有权获得全额的报酬。 然而，如果您的组长拒绝给您支付剩余的工资，您可以考虑采取以下措施。 与组长进行沟通。尝试与组长进行友好而专业的沟通，表达您的不满，并强调您已经按照合同的要求完成了全部的期限。 寻求第三方的帮助。如果可能的话，可以寻求其他员工或工会组织的支持，他们可能会提供帮助来解决这个问题。 考虑向人力资源部门报告。如果上述方法无效，您可以将情况向上级管理层（如工厂经理）报告，以确保您的权益得到保护。 请注意，每个地区的法律法规可能存在差异，请根据当地的劳动法和劳动合同条款来确定具体的解决方案。同时，在任何情况下，都应该遵守当地的相关规定和程序，避免不必要的纠纷。