尊敬的客户， 根据您提供的信息，如果您在7月10日签署了劳动合同，并且现在是8月4日，那么您的工作期限应该从7月10日起算。然而，在此情况下，如果公司不允许您辞职，可能有以下几种情况。 未完成的工作或任务。如果公司在您离职前没有完成其业务要求或者遗留了未处理完毕的任务，这可能会成为阻止您辞职的理由。 违反保密协议或其他条款。某些情况下，即使您已经签署了解除合同的文件，但如果这些解除条件与公司的商业秘密保护政策相冲突，公司也可能拒绝您辞职的要求。 未签订新合同。如果您在7月10日之前没有与新的雇主签订新的合同，公司有权继续使用您的服务直到新合同生效。 劳动法规定。各国和地区对员工提前终止劳动合同的规定有所不同，有些国家或地区可能允许员工在特定条件下提前离开工作岗位而不受惩罚。 在这种情况下，建议您直接联系您的人力资源部门或法律顾问以获取更详细的信息和解决方案。同时，保持沟通渠道畅通，以便及时解决任何可能出现的问题。祝您好运！