在处理此类情况时，首先建议您收集和整理相关证据材料，包括但不限于与公司的书面协议、工资单、工作证明等。这些文件可以作为支持您的主张的证据。 其次，您可以考虑向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并采取相应措施。同时，也可以考虑寻求律师的帮助，通过诉讼途径解决纠纷。 如果发现公司法定代表人确实存在躲避责任的情况，建议您及时报警，并提供相关的证据材料，以便警方进行调查。 此外，您还可以尝试与公司管理层沟通，表达自己的诉求和不满，看是否能够达成和解。 最后，请注意保留好所有与维权过程相关的记录，以备不时之需。