首先，您有权选择是否继续在这家工厂工作。如果您的工作条件不符合劳动法的要求（如未签订劳动合同或未购买社会保险），您可以要求与公司协商解决。 如果您决定离开，建议您立即通知公司并提供书面通知，以便他们有足够的时间安排离职事宜。同时，保留所有相关证据，包括但不限于工资单、请假记录等，以备将来可能需要时使用。 关于扣留工资的问题，这取决于公司的政策和法律规定。一般来说，在某些情况下（例如提前终止合同）可能会有一些扣除，但这通常不会超过三个月的工资。因此，如果公司声称扣留的金额过高，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。 最后，为了避免类似情况的发生，建议您在入职前详细了解公司的劳动条件，并确保自己了解自己的权利和义务。如果有任何疑问，可以咨询专业的法律机构或法律顾问。