您好！首先，关于您在幼儿园上班的问题，如果您有合理的理由请假并得到批准，您可以要求公司支付您的工资。其次，根据劳动合同法的规定，劳动者有权获得劳动报酬，除非违反法律规定或协议。因此，如果您的工作期间未完成，您可以要求公司按照合同约定向您支付剩余工资。 至于是否可以要求三个月的保底工资，这取决于您的具体情况和公司的政策。一般来说，在解除劳动关系时，雇主通常会支付一个月的工资作为补偿。然而，具体情况需要由双方协商确定。 最后，如果您决定不再回到该幼儿园，您可以在离职前与园长进行沟通，说明原因，并询问是否有任何补偿或其他安排。希望我的解答能够帮助到您。