根据我国相关法律规定，员工在试用期内患病的，用人单位应当给予适当的医疗期。在医疗期间内，用人单位不得解除劳动合同。因此，在你朋友的情况下，他应该享有相应的医疗待遇。 至于赔偿的问题，具体需要看双方签订的劳动合同以及相关的法律法规的规定。一般来说，公司可能会承担一定的经济补偿或者治疗费用等。 关于厂里的行为是否构成违法行为，这需要具体情况具体分析。如果你的朋友因为自己的病情而无法正常工作，这可能会影响到他的工资收入或者其他福利待遇。如果这种情况下，厂方的行为可能会被视作侵犯了劳动者的合法权益，构成违法行为。 总之，建议你的朋友及时向有关机构寻求帮助，如工会组织、劳动监察部门等，以维护自己的权益。同时，也可以考虑与雇主进行协商，寻找解决问题的最佳方案。