根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作中受伤，并被认定为工伤，通常可以获得以下赔偿。 医疗费用。包括治疗期间的医疗费、康复费等。 误工损失。因伤停工作而造成的收入减少，如工资、奖金等。 伤残待遇。根据伤残等级确定的残疾津贴和一次性伤残补助金。 工伤保险基金支付的其他相关费用。 具体金额需要根据伤情程度、工资水平等因素来计算。建议您尽快联系专业的律师或人力资源部门，以便获取更准确的信息。同时，确保所有的医疗记录和证明材料都完整且真实。