我去年给别人打工，到现在一直没给我工钱，每次都是各种理由推诿，现在该怎么办_免费法律咨询

只上20多天班不给工资违法吗？劳动仲裁需要什么资料？ 1回答

我于2000年3月高薪应聘入职公司工作至今，公司己经几年未涨工资，以前的领导认可我的工作并转成了无固定期合同，至从去年公司换新领导后，因本人喜欢说直话和现在的领导不合群，因我公司人员多，去年响应公司号召去外地帮扶分公司(并享有升职，评优等)9个月后回入本厂，并给公司带回了荣誉。现因本公司人员超员，又面临搬迁，关闭，公司领导一直在建议我们买断走人，并且加班又无加班费，这个月更换了我原来的工作岗位后说要降我的工资，请问公司的做法是否合理和我是否可以向公司提出多倍补偿。 1回答

被派出所列为工作对象二级人员，想就相关问题向律师咨询 1回答

帮私人老板开车，在没有任何劳动合同，也没有任何工资发放单据，现在老板把车停了，没要我开了，还拖欠三个月工资没发，该怎么办 1回答

你好，我想咨询一个问题，因为对法律毫不熟悉，因为实在不知道如何区分如何形容当前的情况，想寻求一个公正并讨回公道的一个解决方式。我是被一个叫上海动悦科技网络有限公司骗贷的一名求职者，和我一样的人很多，和他们做同样事情的机构也多，他们有实体公司，做着收费高昂的实体培训与借贷公司合作，在隐瞒求职者真实情况下忽悠求职者与利息高昂的借贷公司签下合同。我不知道这算不算违法，但是他们用套路谎言忽悠我和一个借贷平台以我们个人名义签下高利息贷款合同，致使我找工作受到耽误和影响，也让我所挂学籍的学费缴纳受到耽误和影响。他们以培训教育的名义找学生，但是他们并不是正大光明的找，他们是以招聘包吃住学徒工的名义发布招聘 1回答

您好：本人毕业在集团企业工作16年，从事管理岗位，属于专业技术管理岗位，承担部长职位，期中在分厂工作7年，因企业经营不善，被减员待岗，企业人力将我们分配至生产车间一线包装工人，问一下这种强行分配合理吗？有没有属于逼迫员工辞职？ 1回答

在饭店工作，没有签订劳动合同，老板肆意更改工资，要求提前上班，现在被无缘无故辞退，没有书面形式！怎么办 1回答

我现在哺乳期，假期结束了，给公司请假公司不批，算我旷工算自动离职，可以吗 1回答

11月13号。对方全责，环卫工，上班过程中。农村户口在城市住了15年了，64岁。有上岗证，工牌，环卫工服装都有， 1回答

我们单位是小额贷款公司，公司的规定是从星期一到星期六上班，星期天单休。早上九点开始，六点下班。但实际我们从早上九点开始，一直工作到晚上九点，有时候一直到十点。刚开始星期天也占用我们半天时间说帮公司展业（也就是业务员的工作：发传单）我们是后线。现在星期天也全天加班，还说是总公司要求连续大干五十天，请问，这种情况，我们应该怎么办？（没有提过加班费，只说我们是帮忙） 1回答

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赵律师

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