尊敬的客户， 感谢您向我们咨询关于离职和加班费的问题。根据中国劳动法的规定，员工有权在符合法律规定的情况下自由选择是否离职，并可以要求获得相应的赔偿金或补偿金。 如果您已经提交了辞职报告并等待30天后离职，则属于正常流程。在此期间，您可以继续享受公司的福利待遇，包括但不限于工资、社保、公积金等。然而，在此期间，如果您的工作需要加班，您有权要求得到合理的加班报酬。如果您认为公司没有按照法律规定支付加班费，您可以要求进行仲裁或者提起诉讼。 对于之前被扣除的加班费，除非有明确的证据证明这些费用是不合理的，否则通常情况下公司不得从中扣减。这取决于双方之间的劳动合同条款以及相关的法律法规规定。 请记住，任何涉及法律问题的决定都应由专业的法律顾问来提供详细的建议。如果您对相关法律条文有任何疑问，建议咨询一位合格的律师以获取更准确的信息。祝您一切顺利！