根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者单方面解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 然而，在你提到的案例中，你的单位没有按照法律规定处理你的离职请求，而是直接拒绝了你的要求，并且表示需要等待六个月后才能再次处理这个问题。这可能违反了劳动法律法规中的规定，因此你可以考虑采取以下措施。 联系当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队，了解具体的程序和步骤。 向当地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决此问题。 与单位进行协商，尝试找到双方都能接受的解决方案。 重要的是要记住，任何行为都应遵循合法合规的原则，避免因不当行为而引起不必要的纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。