如果您被公司开除，并且公司未为您缴纳社保和公积金，您可以采取以下措施： 1. **收集证据**：首先，您需要收集所有与您的雇佣关系相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水、公司规章制度、开除通知等。 2. **了解权益**：了解您所在地区关于社保和公积金的法律法规，明确您作为员工应享有的权益。 3. **协商解决**：尝试与公司进行协商，要求公司补缴社保和公积金。在协商过程中，保持沟通的礼貌和专业，同时明确表达您的诉求。 4. **劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供收集的证据来支持您的诉求。 5. **法律途径**：如果仲裁结果不满意，您还可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 6. **咨询专业人士**：在整个过程中，您可能需要法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到妥善维护。 请注意，劳动争议的处理可能涉及复杂的法律程序，因此及时寻求专业法律咨询是非常重要的。