根据您提供的情况，如果公司主动辞退您，那么按照您与公司之间的培训约定，您不需要承担培训费用的扣除。因为通常培训费用的扣除条款是针对员工主动辞职的情况，而不是公司主动解雇员工。此外，如果公司在没有合法理由的情况下辞退您，可能构成违法解除劳动合同，您有权要求公司支付经济补偿金。 至于奖金部分，如果奖金的发放是基于您过去一段时间的工作表现，并且公司已经承诺或有明确的奖金发放制度，那么公司在没有合理理由的情况下扣除您的奖金可能也是不合法的。 您可以委托一名专业的劳动法律师来代理您的劳动仲裁案件。律师将帮助您准备相关证据，包括劳动合同、培训协议、奖金发放记录等，以支持您的仲裁请求。在浙江台州地区，您可以联系当地的律师事务所或法律援助机构，寻找具有劳动法专业背景的律师进行咨询和代理。 请注意，劳动仲裁通常有时间限制，您需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提起仲裁。因此，建议您尽快采取行动，以保护自己的合法权益。