根据您的情况，您可能有权要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金以及未支付的年终奖。首先，公司如果未按照法定程序或合同约定解除劳动合同，可能构成违法解除，您有权要求支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，违法解除劳动合同的赔偿金通常为经济补偿金的两倍，即每工作满一年支付一个月工资的两倍。 其次，如果公司未支付您的年终奖，您可以要求支付应得的年终奖。年终奖的支付通常根据公司的规章制度或劳动合同的约定来确定。 在申请劳动仲裁之前，建议您收集和整理相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水、公司解除劳动合同的通知等。然后，您可以联系上海地区的专业劳动法律师，他们将能为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您准备仲裁申请书和相关证据材料，代表您参与劳动仲裁程序。 请注意，劳动仲裁有时效性要求，通常应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。因此，建议您尽快采取行动。同时，选择律师时，可以通过咨询朋友推荐、网络搜索或联系当地律师协会获取推荐等方式，选择经验丰富、专业可靠的律师。