根据法律规定，个人隐私权受到保护，包括通讯记录在内的个人信息。除非有法律授权或特定情况下的合理需要，如涉及国家安全、公共安全、犯罪侦查等，否则未经个人同意，任何组织或个人不得非法获取、使用或泄露他人的个人信息。 如果老板在没有合法理由和未经你同意的情况下查询你的手机号码记录，这可能侵犯了你的隐私权。在工作场所，除非与工作直接相关且有明确的法律依据，否则雇主通常无权查看员工的私人通讯记录。如果你认为你的隐私权被侵犯，你可以要求老板停止这种行为，并寻求法律咨询以了解你的权利和可能的救济途径。