在您提到的情况中，如果工人受伤是由于自己的过错或疏忽导致的，那么根据我国《民法典》的规定，雇主可能会承担相应的赔偿责任。具体来说，雇主应当采取适当的措施防止和减少工人的伤害，并对因此而产生的损失承担责任。 然而，在实际操作中，这可能涉及到多个方面的考量和判断。例如，如果工人是在工作中不慎造成的伤害，雇主是否应承担责任？如果是工作中的意外事故，雇主是否有义务提供必要的急救措施？ 此外，如果工人是因为某种不可抗力或者意外情况导致的伤害，雇主的责任是否会减轻甚至消除？这些问题都需要根据具体情况综合分析才能做出准确的判断。 总之，在处理此类事件时，建议及时联系专业的法律机构或法律顾问进行详细咨询和指导，以确保您的权益得到充分保护。