您的情况可能涉及到劳动法中的“不当得利”和“劳动者权益保护”的相关条款。首先，建议您尽快与公司的相关部门沟通，了解具体的情况并寻求解决方案。 其次，如果公司扣押您的工资，并且限制同事的行为是违法的，您可以考虑通过以下途径维权。 投诉或举报。可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动监察大队）进行投诉或者举报，他们有权对企业的行为进行检查和处理。 协商解决。尝试与公司管理层进行沟通，提出自己的诉求，看能否达成一致的解决方案。 法律途径。如果上述方法无效，可以考虑将公司诉诸法律，要求其退还所扣工资，并赔偿因此给您带来的损失。在诉讼过程中，可以通过提供证据证明公司的行为违反了相关法律法规来支持您的主张。 请记住，在采取任何行动前，确保有充分的证据和支持你的观点的理由非常重要。同时，及时采取措施是非常重要的，以免问题进一步恶化。希望这些建议能够帮助您解决问题。