在实践中，关于临时工辞职的规定可能会有所不同。一般来说，根据劳动法规定，劳动者解除劳动合同应当提前通知用人单位，并且按照《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定执行。通常情况下，如果劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，那么可以视为自动离职。 对于工资支付的问题，如果是在正式的工作时间内（包括加班时间），则需要按照正常工作时间计算工资；如果是在非工作时间或休息日，可能需要按照实际工作时间计算工资。然而，这些都需要具体分析，因为不同地区和行业可能有不同的规定。 另外，一些地方的法律规定中可能对临时工的工资支付有所特别的规定，例如是否要求提供社会保险等。因此，在处理此类情况时，建议查阅当地相关法律法规或者寻求专业的法律帮助。 总的来说，对于临时工来说，提前通知和工资支付等问题需要根据具体的法律规定进行处理。