根据劳动合同法的规定，用人单位在员工离职时应当向其支付经济补偿金。如果您的公司要求您赔偿材料费和培训资源占用费共计12000元，建议您先与公司进行协商，看是否能达成一致的解决方案。如果无法协商解决，您可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。同时，也要注意收集和保留相关证据，以便于以后的维权工作。