一氧化碳中毒属于职业病范畴，根据《工伤保险条例》的规定，对于因工受伤的职工，应当按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。 首先，需要确定是否为工伤。根据《工伤保险条例》第二条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当依法申请工伤认定，并提交相关材料。因此，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，可以申请工伤认定。 其次，进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工评定伤残等级后，享受相应的伤残待遇。生活完全不能自理的，其生活护理费按照生活大部分不能自理的标准支付；生活部分不能自理的，其生活护理费按照生活大部分不能自理的标准支付。 最后，关于赔偿的问题，具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定。一般情况下，可以根据《中华人民共和国社会保险法》第七十八条的规定，对工伤职工进行一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿。此外，还可以要求用人单位支付其他相关的经济补偿金，如工资损失、医疗保险费用等。 需要注意的是，具体赔偿标准会因地区不同而有所差异，建议咨询当地的法律服务机构或人力资源和社会保障部门了解更详细的信息。