在劳动关系中，员工享有依法享受社会保险待遇的权利。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者应当参加基本养老保险并缴纳相应的保险费。如果用人单位不为员工缴纳养老保险费，员工可以要求解除合同，并按照法律规定获得经济补偿金。 对于您的具体情形，如果您的工作年限满16年且连续工龄满10年以上，则可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。若劳动仲裁结果对您不利，您可以向人民法院提起诉讼，主张自己的权益。 请注意，上述信息仅供参考，请在实际操作前咨询专业的法律顾问或相关部门以获取最准确的法律意见。