首先，您有权要求公司支付您的全部工资。根据劳动法的规定，无论是否与中介签订协议，雇主都必须在法定期限内支付员工的全部应得报酬。如果公司未能及时支付工资，您可以通过以下几种方式来保护自己的权益。 向当地的人力资源和社会保障局投诉。您可以将此事反映给当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局，他们可以进行调查并解决您的问题。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为已经违反了劳动法规，您可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，并由专业的仲裁员裁决。 提起民事诉讼。如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者认为公司在处理过程中存在欺诈或其他不当行为，可以考虑通过民事诉讼途径维护自己的合法权益。 寻求法律援助。建议您寻求法律专业人士的帮助，如律师，以帮助您更好地了解自己的权利和义务，以及如何有效地解决问题。 请注意，在采取行动之前，确保您有足够的证据支持您的主张，例如工资单、工作证明、聊天记录等。同时，保持冷静和理智，避免因情绪波动而做出错误的决定。希望这些建议能够帮到您。