首先，您需要了解您的妹妹是否符合公司的返岗条件。公司可能有其自己的健康标准和政策来决定员工能否回到工作岗位。如果您的妹妹不符合返岗条件，那么她应该继续留在医院接受治疗，并且在医生的指导下逐渐恢复。此外，您可以尝试与公司沟通，看看是否有任何特殊的情况可以让她暂时留在医院进行治疗。如果您对如何处理此事有任何疑问或担忧，请寻求专业的法律建议。